Coaching de préparation à l’embauche

Employabilité, singularité et envies d'avenir

Le coaching de préparation à l’embauche consiste à travailler son employabilité, sa singularité et ses envies d'avenir !

Même pour ceux qui ont déjà travaillé, le coaching de préparation à l'embauche est toujours enrichissant !

Dans le cadre de mes coaching collectifs, je propose un accompagnement de Préparation à l'embauche. Cela consiste à personnaliser la recherche d'emploi en fonction de leurs envies et préférences idéals, à identifier les enjeux spécifiques à ces choix grâce à des mises en situation, et à corriger les comportements qui desserviraient le candidat.

Dans l'exemple d'aujourd'hui, il s'agit d'une classe de 12 personnes en reconversion et en formation initiale pour devenir développeur.se. La moitié d'entre eux ont déjà eu une expérience professionnelle et l'autre finit son cursus scolaire en alternance. Grâce à l'intelligence collective et aux serious games, je les aide à se mettre à la place du recruteur (technique, RH, selon le secteur, selon la taille de l'entreprise, etc.) les incitant à faire preuve d'empathie afin de comprendre les problématiques sous-jacentes de leurs interlocuteurs-recruteurs et adapter leur discours.

Déroulé

Cet accompagnement se déroule en 4 séances de 3 heures dont une à distance.

En groupe ou en individuel, pour tous les publics : étudiants, reconversion professionnelle, travailleurs en situation de handicap, chômeurs, pour une mobilité interne ou externe.

Comme les séances sont espacées dans le temps, cela permet de mettre en pratique entre deux séances les conseils dispensés et d'en discuter à la séance suivante.